<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=902526228031796&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Ota yhteyttä

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N LISTALLEOTTOHAKEMUK

Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 15.4.2003, klo 14.15 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N LISTALLEOTTOHAKEMUKSEEN LIITTYVÄ TIETOPAKETTI Beltton-Yhtiöt Oyj on aikaisemman tiedotteensa (9.4.2003) mukaisesti hakenut osakkeensa noteerauksen siirtoa Pörssin päälistalle. Beltton on laatinut Pörssin päälistalle siirtymisestä tietopaketin, joka on saatavilla HexGatesta ke 16.4.2003 alkaen. Tietopaketti sisältää mm. seuraavat tiedot, jotka ovat oheisissa liitteissä: 1. Pro forma laskelmat 2000-2002 ja niiden laadintaperiaatteet 2. Beltton-Yhtiöt Oyj:n hallintoperiaatteet BELTTON-YHTIÖT OYJ Lisätietoja: Toimitusjohtaja Heikki Vienola puh. (09) 525 9000 tai 050 65 110 e-mail: heikki.vienola@beltton.fi Sijoittajasuhdepäällikkö Liinu Lehto-Seljavaara p. (09) 525 9000 tai 040 537 3964 e-mail: liinu.lehto-seljavaara@beltton.fi JAKELU Helsingin Pörssi www.beltton.fi LIITE 1 PRO FORMA LASKENTAPERIAATTEET Yhtiö on laatinut pro forma laskelmat 2000-2002 Wulff-kaupan vaikutuksesta yhtiön toimintaan. Yhtiön hallituksen käsityksen mukaan pro forma laskelmat ovat tarpeen, jotta kyettäisiin arvioimaan syntyneen kokonaisuuden taloudellista asemaa ja liiketoimintaa sekä niiden kehittymistä ja yhtiötä sijoituskohteena. Pro forma tuloslaskelmat on laadittu yhdistelemällä Wulff Oy Ab:n ja Torkkelin Paperi Oy:n viralliset tuloslaskelmat Beltton-Yhtiöt Oyj - konserniin vuosilta 2000-2002. Pro forma laskennassa on oletettu Wulff Oy Ab:n osakekannan (sekä sen 100% tytäryhtiö Torkkelin Paperi Oy:n) hankinnan tapahtuneen 1.1.2000 ja että kauppaan tarvittavien varojen, 11,4 milj. euroa, vastaava laina olisi nostettu vuoden 2000 alussa. Lainaa on lyhennetty 1 milj. euroa vuosittain ja tämän perusteella on lisätty korkokulut 4 %:n korkokannalla. Konserniliikearvo on laskettu vuonna 2002 toteutuneen 5 milj. euron mukaan ja sitä on poistettu 0,5 milj. euroa vuodessa (2000-2002). Laskelmassa on myös huomioitu Wulffin toimitilarakennuksen osto niin ikään vuoden 2000 alussa (vähennetty ulkopuolisille maksettu vuokra sekä lisätty poistot) sekä oikaistu Wulffin management fee -taso vastaamaan markkinaehtoista tasoa. Wulffin myynti Torkkelin Paperi Oy:lle on eliminoitu, lisäksi oikaisutoimenpiteiden osalta on vastaavasti oikaistu veroja. Pro forma laskelmista on saatu tilintarkastajilta erillinen lausunto. Beltton-Yhtiöt Oyj –konserni (1000 eur) (Pro forma) (Pro forma) (Pro forma) Tuloslaskelma 1.1-31.12.2000 1.1-31.12.2001 1.1.-31.12.2002 LIIKEVAIHTO 49 206 57 449 66 025 Liiketoiminnan muut tuotot 160 237 201 Materiaalit ja palvelut 26 154 30 757 32 047 Henkilöstökulut 10 671 11 593 14 075 Poistot ja arvonalentumiset 1 513 1 650 1 654 Liiketoiminnan muut kulut 7 147 9 155 12 026 LIIKEVOITTO 3 881 4 532 6 424 Rahoitustuotot ja -kulut 451 690 -38 VOITTO ENNEN SATUNNAISIA ERIÄ 4 332 5 222 6 386 Satunnaiset erät 0 0 0 VOITTO ENNEN TILINPÄÄTÖS- SIIRTOJA JA VEROJA 4 332 5 222 6 386 Tuloverot 1 431 1 748 2 026 Vähemmistön osuus 30 143 134 TILIKAUDEN VOITTO 2 871 3 331 4 226 LIITE 2 BELTTON-KONSERNIN OSINGONJAKOPOLITIIKKA JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄT Belttonissa noudatetaan seuraavia hallintoperiaatteita: 1. Konsernin osingonjakopolitiikka ja sisäinen tuloksen muodostuminen 1.1. Tuloksen muodostuminen Konsernin emoyhtiössä ei ole merkittävää myyntitoimintaa. Konsernin operatiivinen tulos muodostuu tytäryhtiöissä. Konsernin liikevaihto jakaantuu seuraavasti (arvio vuodelle 2003): atk-oheistuotteet 38 %, toimistotuotteet 35 %, yritysimagotuotteet 18 % ja ergonomiatuotteet 9 %. Lukuun ottamatta yritysimagotuotteisiin kuuluvia liike- ja mainoslahjoja konsernin tulos muodostuu tasaisesti vuoden aikana, paitsi heinäkuussa. Yritysimagotuotteille tyypillisen kausivaihtelun vuoksi myynti ja tulos painottuvat tässä tuoteryhmässä toiseen ja neljänteen vuosineljännekseen. Konsernin neljässä eri liiketoimintaryhmässä ei ole oleellisia kannattavuustason eroja. 1.2. Osingonjako Beltton-Yhtiöt Oyj:n tavoitteena on jakaa vuosittain osinkoina noin puolet konsernin osakekohtaisesta tuloksesta. Konsernin sisäisen voitonjaon perusperiaatteena on, että Belttonin kokonaan omistamista tytäryhtiöistä jaetaan osinkoa noin 80% vapaasta omasta pääomasta joka toinen vuosi, jotta emoyhtiölle muodostuu riittävä osingonmaksukyky. Lisäksi huomioidaan mm. emoyhtiön ja tytäryhtiöiden pääomantarpeet. Konsernin suomalaisissa tytäryhtiöissä, joissa on vähemmistöosakkaita, pyritään jakamaan osinkona noin 10 % nettovarallisuudesta. 1.3. Konsernitili Konsernilla on käytössään konsernitili, joka mahdollistaa tytäryritysten yhteislimiitin käytön. Konsernitili mahdollistaa sujuvan rahaliikenteen hoitamisen ja likviditeettivaihteluiden tasaamisen eri konserniyhtiöiden kesken. 1.4. Hallinnointipalkkiot Emoyhtiö veloittaa tytäryhtiöiltä noin 50% emoyhtiössä kertyvistä henkilöstökuluista ja liiketoiminnan muista kuluista aiheuttamisperiaatteen mukaisesti. Samaa allokointiperiaatetta käytetään myös alle 100 prosenttisesti omistetuissa tytäryhtiöissä. 1.5. Konserniavustukset Konsernin sisäisessä tulonmuodostuksessa hyödynnetään myös konserniavustuksia silloin, kuin tämä on mahdollista ja konsernin tuloksen muodostumisen kannalta järkevää. Konserniavustuksia ei käytetä niissä tytäryhtiöissä, joissa on vähemmistöosakkaita. 2. Johtamisjärjestelmät ja corporate governance 2.1. Emoyhtiön hallitus Yhtiökokouksen jälkeen konsernin ylintä päätösvaltaa käyttää emoyhtiön hallitus. Hallitus valvoo yhtiön toiminnan, hallinnon, ja kirjanpidon hoitamista. Hallituksen tehtävänä on käsitellä ja päättää konsernin toimintaa koskevista periaatteellisesti tai taloudellisesti merkittävistä asioista kuten konsernistrategiasta, vahvistaa budjetti, käsitellä ja hyväksyä osavuosikatsaukset ja tilinpäätös sekä päättää yritysostoista tai merkittävistä yksittäisistä investoinneista. Lisäksi hallitus laatii osinkopolitiikan ja nimittää toimitusjohtajan. Emoyhtiön hallitus kokoontuu noin kerran kuukaudessa ja tarvittaessa useammin. 2.2. Emoyhtiön toimitusjohtaja Emoyhtiön toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa konsernin toimintaa hallituksen ohjeiden mukaisesti. Emoyhtiön toimitusjohtaja kuuluu Beltton-Yhtiöt Oyj:n hallitukseen. Emoyhtiön varatoimitusjohtaja on myös hallituksen jäsen. 2.3. Tytäryhtiöhallinto Konsernin tytäryhtiöiden hallitukset käsittelevät niille osakeyhtiölain mukaan kuuluvat asiat ja hallitukselle hyvän hallintotavan mukaan kuuluvat asiat. Tytäryhtiöiden toimitusjohtajat, jotka useimmiten ovat myös hallituksen jäseniä, johtavat liiketoimintaa operatiivisesti. Tytäryhtiöiden toimitusjohtajat vastaavat johtamistaan yrityksistä ja raportoivat konsernin toimitusjohtajalle. Päätökset tytäryhtiöiden suuremmista investoinneista on hyväksytettävä konsernin toimitusjohtajalla. Konsernissa on seuraavat tytäryhtiöt, joissa on vähemmistöosakkaita (suluissa vähemmistöosakkaiden omistusosuus): Beltton Svenska Ab (25 %), Looks Finland Oy (25 %), KB Eesti Oü (30%), Everyman Oy (42 %), Office Solutions Why Not Oy (30 %) ja Officeman Oy (30 %). Näissä yrityksissä noudatetaan samoja hallintoperiaatteita kuin konsernissa yleisesti. Beltton Svenskan ja Looks Finlandin osuus konsernin liikevaihdosta on noin 9 %, KB Eesti Oü:n noin 2 % ja viimeksi mainittujen kolmen yrityksen noin 4 %. Espoossa 9.4.2003 BELTTON-YHTIÖT OYJ Heikki Vienola toimitusjohtaja

Näytä tiedote

Jaa artikkeli